Thị trường tiềm năng với những vấn đề cần giải quyết
Từ năm 2018 đến nay, Rumani đã tiếp nhận gần 11.000 lao động Việt Nam, trở thành thị trường lao động trọng điểm và tiềm năng. Nơi đây thu hút lao động Việt bởi thủ tục cấp visa thông thoáng, nhu cầu cao về lao động nước ngoài và mức thu nhập ổn định.
Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực, thị trường lao động Rumani cũng tiềm ẩn nhiều vấn đề cần được quan tâm giải quyết. Gần đây, tình trạng lao động Việt Nam tụ tập uống rượu, đánh bạc, bỏ hợp đồng, di cư trái phép sang nước khác... đã xuất hiện và ảnh hưởng xấu đến hình ảnh chung của người lao động Việt Nam tại Rumani.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vào cuộc chấn chỉnh
Nhằm giữ ổn định và phát triển thị trường lao động Rumani, ngày 26/01/2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành công văn số 446/LĐTBXH-QLLĐNN yêu cầu các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nghiêm túc chấn chỉnh hoạt động đưa người lao động Việt Nam sang Rumani.
Công văn tập trung vào 3 nhiệm vụ chính:
1. Về công tác tuyển chọn lao động:
- Các doanh nghiệp cần đảm bảo tuyển chọn lao động theo đúng quy định, có đủ sức khỏe, trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu công việc.
- Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến thông tin về thị trường lao động Rumani, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
2. Về công tác quản lý lao động:
- Doanh nghiệp có trách nhiệm ký hợp đồng lao động với người lao động, thực hiện đầy đủ các quyền lợi và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật Việt Nam và Rumani.
- Tăng cường quản lý lao động khi đi làm việc tại Rumani, đảm bảo họ chấp hành pháp luật sở tại, hợp đồng lao động và quy định của doanh nghiệp.
3. Về việc xử lý các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm:
- Các doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng Việt Nam và Rumani để xử lý các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại Rumani.
Kết luận
Việc chấn chỉnh hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại Rumani là cần thiết để bảo vệ quyền lợi của người lao động và giữ gìn hình ảnh của Việt Nam trên thị trường lao động quốc tế. Các doanh nghiệp cần nghiêm túc thực hiện các yêu cầu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để đảm bảo hoạt động đưa người lao động sang Rumani diễn ra an toàn, hiệu quả và tuân thủ pháp luật.
